年子出産を計画的に決めた話｜仕事復帰はイヤ！連続育休のメリット

突然ですが2人目のタイミングって悩みますよね…(； ･`д･´)

幸いなことに希望通り2人の子どもに恵まれましたが、そのタイミングにはかなり迷いました。

結果として、我が家では2学年差の年子出産を計画しました！

年子出産を計画的に決めた話

年子の定義

年子の定義は、【2歳差未満のきょうだい】です。

年子には3パターンの学年差があります。

「年子」と聞くとどういうイメージでしょうか。

大変そう？無計画そう？

そう！めちゃくちゃ大変です！！
年子ワンオペは育児ノイローゼにいつなってもおかしくない（；^ω^）

その過程をお話していきます。

2学年差を狙った2人目計画

2学年差がいいなと思ったのは、なんといっても自分自身がそうだったから！！
特に深い理由はありません(・∀・)

本当の理想は年の差きょうだいだったのですが、フクロコには流産経験があり、高齢出産に対する不安要素が大きかったです…。
子どもを2人授かれた今、憧れを叶えることは今後ないです(￣▽￣;)

2学年差の妊娠3パターン

復帰後まもなくに妊娠

個人的にこれは1番避けたかったです。
勤務先からも、また妊娠！？と思われそうですし…。（これはどのパターンでもですが…。）

カリちゃん保育園デビュー、フクロコ仕事復帰で慣れない生活なのに、妊娠初期でつわりに絶えて…。
デビュー後の保育園の洗礼はすごいですし、風邪がうつったとしても妊婦では薬も飲めません。

この期間は避ける方向で。。。

4月復帰で2学年差の場合、このパターンにあたるのはだいたい12月〜3月出産予定。
カリちゃんは11月下旬生まれなので、ここを省くと、もはや年子という選択肢しかほぼない（；^ω^）

妊娠中に復帰

これも避けたい。
妊娠中に満足に仕事ができないことは、もはや1人目の時に分かっています。
その状態で復帰するのは申し訳なさ過ぎる…( ；∀；)

復帰せず、そのまま2人目の産休・育休へ

実際に面と向き合うわけじゃないので、勤務先への罪悪感はいくらか減ります（；^ω^）
まだ休み続くの！？とは思われそうですけど…。

結局どのタイミングで産んでも、勤務先には迷惑がかかるのが現実…。

それでも2人目が欲しい！
フクロコ自身の願いを叶えるため、③の連続して産休に入るパターンに絞って具体的に2人目計画を進めていきました。

連続して2人目の産休に入るメリット

ただ、連続して育休をとるということは、ほぼ年子育児になります。

2人目妊娠中に仕事場へ通わなくて済む

連続して産休に入れば、当然職場へ通う必要はありません。

上の子カリちゃん妊娠中、仕事に通うのが億劫で仕方ありませんでした。
仕事をするのはいいんです！通うことがいやなんです( ；∀；)！！

2人目の産休・育児手当の額が下がらない

フクロコはカリちゃんの育休復帰の際、時短復帰の予定でした。

2人連続で産休に入ったら、最後に働いていたときの記録がフルタイムなので、1人目と変わらない手当てが受け取れます(・∀・)！！

例えばフルタイム20万円、時短復帰15万円だった場合、出産手当金の額は10万円違ってきます。

授かりモノなんだからお金じゃないでしょ！と思われるかもですが、育児をするからこそお金は大事！
お金がないくせに子ども産むな！なんて主張もあるくらいですしね。

がめついと思われようが、頂けるお金は頂きたい(｀･ω･´)！！
ということで、以上の2つに大きなメリットを感じ、連続育休を目標にした年子出産を計画的に立てました！

いつまでの妊娠で途切れることなく給付金がもらえる？

まず育休は原則として子が1歳になるまでとされています。
ただ、1歳、1歳半のタイミングで2回申請すれば、最長2歳になるまで延長が可能です。

出産手当金は産前6週間前から受け取ることができます。
(妊娠したのが双子ちゃんなどの多胎妊娠であれば、14週間前から)

2歳まで育休を延長できれば、上の子が2歳1ヶ月なりたて頃の出産予定日までであれば、途切れることなく手当てを受け取ることができます！

育休延長の条件や給付金の詳細は、こちらの記事でご確認下さい(*^^*)

年子出産は家族の協力が必要不可欠！

完全ワンオペだったら、一人っ子でいいや～って思ってたかも…。
パパちとばっちゃの存在は年子出産計画の大きな後押しでした。
ありがとう(*^▽^*)！！！

夫をパパに育てておきましょうね♡

希望通りにウユくん誕生

勤務先や育休制度など考慮して進めた、フクロコの2人目計画。
いかがだったでしょうか？

働く女性にとって、妊娠は自分だけの問題ではないので、なかなかタイミングは難しいですよね…。

なんて、2人目計画中に考えることもありました。
まぁ、私の性格を考えると、育休などがなくても色々計画は立てていたとは思うのですが（；^ω^）

結果として、妊娠中に働かなくて済むこと、産休・育休手当ての額が変わらず受け取れること、2つのメリットはしっかり得ることができました。
なにより、望み通りに2人の子ども達に囲まれる今に繋がりました。

希望通りに子どもが産めて幸せ者です(*^^*)♪
とはいえ、産んで終わり！ではないので、これからも年子育児がんばります！！